

Poniższe materiały nie stanowią wykładni źródła prawa - wyrażają stanowisko i opinię ich autorów. Za stosowanie ich w praktyce nie bierzemy odpowiedzialności. Dołożymy wszelkich starań, aby opracowane zostały rzetelnie i z zachowaniem obowiązujących, w dacie zamieszczenia materiału, przepisów. Dołożymy rownież starań, aby artykuły na bieżąco aktualizować.
W naszym serwisie znajduje się 61 artykuły(ów).
7. Wybrane zagadnienia związane z prowadzeniem podatkowej księgi przychodów i rozchodów (12)
7.1. Amortyzacja (6)
7.2. Remanenty (3)
Baza stale aktualizowanych wskaźników, stawek, limitów to podstawowy niezbędnik każdego przedsiębiorcy, rzetelnego księgowego, doradcy podatkowego i pracownika działu finansowo-księgowego firmy.
Jeśli wśród prezentowanych poniżej wskaźników brakuje Ci jakiegoś - zgłoś nam to na adres: redakcja@taxall.pl.
Jeśli wśród prezentowanych poniżej wskaźników brakuje Ci jakiegoś - zgłoś nam to na adres: redakcja@taxall.pl.
Podatkowe
- Skala podatkowa
- Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych - limity
- Ryczałt od przychodów z najmu i dzierżawy
- Koszty uzyskania przychodu ze stosunku pracy
- Kwota zmniejszająca podatek i dochód niepowodujący obowiązku zapłaty podatku
- VAT - limity przejścia
- Mały podatnik w VAT - limity
- VZM - cena 1 m2 powierzchni użytkowej
- Stawki podatku od spadków i darowizn
- Stawki podatku od czynności cywilnoprawnych
Pracownicze
- Czas pracy
- Współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
- Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Wynagrodzenia
- Minimalne wynagrodzenie za pracę
- Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych (uczniów)
- Przeciętne wynagrodzenie
- Kwoty wolne od potrąceń
ZUS
- Składki ZUS osób prowadzących działalnośc gospodarczą
- Składki na ubezpieczenie społeczne pracowników młodocianych
- Stopy procentowe składek na ubezpieczenia pracowników
Zasiłki
- Zasiłek rodzinny
- Dodatki do zasiłku rodzinnego
- Zasiłek dla bezrobotnych, przyznany po dniu 31 grudnia 2009 r.
- Zasiłek pogrzebowy
Odsetki
Delegacje i ryczałty
Akty prawne
W tym dziale znajdą Państwo niektóre przepisy potrzebne przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Nie mamy ambicji tworzenia zbioru aktów prawnych - ograniczymy się tylko do tych najbardziej potrzebnych. Dołożymy wszelkich starań, aby te akty, które znajdą się na tej stronie, były zawsze aktualne. Zwracamy uwagę, że teksty zamieszczone przez nas mają jedynie charakter informacyjny i nie stanowią źródła prawa.
Oznaczenia stosowane w prezentowanych aktach:
W tym dziale znajdą Państwo niektóre przepisy potrzebne przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Nie mamy ambicji tworzenia zbioru aktów prawnych - ograniczymy się tylko do tych najbardziej potrzebnych. Dołożymy wszelkich starań, aby te akty, które znajdą się na tej stronie, były zawsze aktualne. Zwracamy uwagę, że teksty zamieszczone przez nas mają jedynie charakter informacyjny i nie stanowią źródła prawa.
Oznaczenia stosowane w prezentowanych aktach:
- ostatnie zmiany -> czcionka pochyła w czerwonym kolorze
- przyszłe zmiany -> czcionka pochyła w niebieskim kolorze
- tekst zmieniany -> czcionka pochyła w czarnym kolorze
- przyszłe zmiany -> czcionka pochyła w niebieskim kolorze
- tekst zmieniany -> czcionka pochyła w czarnym kolorze
Działalność gospodarcza
- Ustawa z dnia 19 listopada 1999 r. Prawo działalności gospodarczej
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 sierpnia 2009 r. w sprawie przyznawania i wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przedsiębiorcom w przejściowych trudnościach finansowych
- Ustawa z dnia 16 listopada 2000 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu1)
- Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej
Podatek dochodowy od osób fizycznych i PKPiR
- Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 26 sierpnia 2003 r. w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów
- Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych
- Ustawa z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne
Podatek od towarów i usług (VAT)
- Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług
- Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 28.11.2008 r. w sprawie kryteriów i warunków technicznych, którym muszą odpowiadać kasy rejestrujące oraz warunków ich stosowania
- Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 26 lipca 2010 r. w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących
- Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 27 grudnia 2010 r. w sprawie odliczania i zwrotu kwot wydatkowanych na zakup kas rejestrujących
- Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 kwietnia 2011 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług
- Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 28 marca 2011 r. w sprawie zwrotu podatku niektórym podatnikom, wystawiania faktur, sposobu ich przechowywania oraz listy towarów i usług, do których nie mają zastosowania zwolnienia od podatku od towarów i usług
Prawo pracy
- Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników1)
- Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 października 1975 r. w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
- Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy1)
Wynagrodzenia
- Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
- Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Ubezpieczenia
Witaj,
korzystając z poniższego formularza możesz dokonać rejestracji do Strefy.
Rejestracja jest całkowicie darmowa. Po jej zakończeniu otrzymasz na swój adres mailowy potwierdzenie rejestracji.
Pamiętaj: tylko poprawnie wpisany adres mailowy zagwarantuje Ci pełne korzystanie z dostępu logowanego.
Podpowiedź: Login to wymyślona przez Ciebie nazwa, pod którą inni użytkownicy serwisów będą Cię identyfikować. Pamiętaj więc, aby nie podawać w loginie adresu email czy nr telefonu, ale jednocześnie login powinien się dobrze wymawiać i dobrze kojarzyć (trudno zwracać się do kogoś na Forum pisząc do niego "938475" lub "iii")
korzystając z poniższego formularza możesz dokonać rejestracji do Strefy.
Rejestracja jest całkowicie darmowa. Po jej zakończeniu otrzymasz na swój adres mailowy potwierdzenie rejestracji.
Pamiętaj: tylko poprawnie wpisany adres mailowy zagwarantuje Ci pełne korzystanie z dostępu logowanego.
Podpowiedź: Login to wymyślona przez Ciebie nazwa, pod którą inni użytkownicy serwisów będą Cię identyfikować. Pamiętaj więc, aby nie podawać w loginie adresu email czy nr telefonu, ale jednocześnie login powinien się dobrze wymawiać i dobrze kojarzyć (trudno zwracać się do kogoś na Forum pisząc do niego "938475" lub "iii")
Kalkulatory
Nasz zbiór kalkulatorów pomoże Ci w wyliczyć wynagrodzenie, sprawdzić kwotę odsetek od ewentualnych zaległości, obliczyć parametry potrzebne do zamknięcia księgi oraz wiele innych.
Na dzień dzisiejszy zasoby naszych kalkulatorów są skromne. Jednak już wkrótce zostaną one powiększone o kolejne. Możesz nam w tym pomóc - zgłoś zapotrzebowanie na (Twoim zdaniem) niezbędny kalkulator, a my uwzględnimy go w naszej "produkcji".
Nasz zbiór kalkulatorów pomoże Ci w wyliczyć wynagrodzenie, sprawdzić kwotę odsetek od ewentualnych zaległości, obliczyć parametry potrzebne do zamknięcia księgi oraz wiele innych.
Na dzień dzisiejszy zasoby naszych kalkulatorów są skromne. Jednak już wkrótce zostaną one powiększone o kolejne. Możesz nam w tym pomóc - zgłoś zapotrzebowanie na (Twoim zdaniem) niezbędny kalkulator, a my uwzględnimy go w naszej "produkcji".
Na podstawie wynagrodzenia brutto pracownika obliczysz wysokość: pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz wydrukujesz całość w formie listy płac uwzględniającej wszystkie ustawowe obciążenia.
Przy pomocy tego kalkulatora z łatwością można "zamknąć" podatkową księgę przychodów i rozchodów. Wystarczy tylko na oddzielnej stronie księgi przepisać dane z kalkulatora.
Na podstawie wynagrodzenia brutto pracownika obliczysz wysokość: pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz wydrukujesz całość w formie listy płac uwzględniającej wszystkie ustawowe obciążenia.
Na podstawie wynagrodzenia brutto pracownika obliczysz wysokość: pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz wydrukujesz całość w formie listy płac uwzględniającej wszystkie ustawowe obciążenia.
Na podstawie wynagrodzenia brutto pracownika obliczysz wysokość: pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz wydrukujesz całość w formie listy płac uwzględniającej wszystkie ustawowe obciążenia.
Małe firmy motorem rozwoju Europy
85 proc. nowych miejsc pracy powstaje w małych i średnich firmach - wynika z badania Komisji Europejskiej (KE) nt. wkładu MŚP w tworzenie nowych etatów. - Wspieranie przedsiębiorczości może być kluczem do wyjścia Europy z kryzysu gospodarczego - komentuje publikację KE wicepremier, minister gospodarki Waldemar Pawlak...Aby mieć dostęp do pełnej treści, zawartej w tej części Strefy musisz być zalogowany(a).
Jeśli nigdy nie rejestrowałeś(aś) się do żadnego z serwisów TaxAll'a (Serwis Podatkowy "Oleńka", Strefa księgowych, Strefa Doradców podatkowych) i nie posiadasz swojego konta zarejestruj się.
Rejestracja i logowanie są bezpłatne, a jej proces trwa 2-3 minut.
Przykro nam, ale Szuflada jest dostępna tylko dla zarejestrowanych Użytkowników.
Jeśli nie pamiętasz swojego hasła, wypełnij poniższy formularz i wyślij.
Po jego wysłaniu otrzymasz na swoją pocztę wiadomość zawierającą link generujący nowe hasło.
W kolejnej wiadomości otrzymasz nowe hasło. Po zalogowaniu się możesz je zmienić wybierając opcję "Zmień hasło" w rozwijanym menu przy Twoim loginie.
Pamiętaj:
Tylko poprawne wypełnienie poniższego formularza da Ci gwarancję otrzymania nowego hasła.
Po jego wysłaniu otrzymasz na swoją pocztę wiadomość zawierającą link generujący nowe hasło.
W kolejnej wiadomości otrzymasz nowe hasło. Po zalogowaniu się możesz je zmienić wybierając opcję "Zmień hasło" w rozwijanym menu przy Twoim loginie.
Pamiętaj:
Tylko poprawne wypełnienie poniższego formularza da Ci gwarancję otrzymania nowego hasła.
Regulamin i zasady netykiety Forum
- Forum służy do prowadzenia dykusji, wymiany poglądów i opinii oraz dzielenia się własnymi doświadczeniami w zakresie podatkowo-księgowo-kadrowym. Forum jest ogólnie dostępne, tzn. czytać go mogą wszyscy, a pisać każdy, kto ma coś do powiedzenia w danym temacie.
- Prezentowane na Forum komentarze i odpowiedzi nie stanowią porad prawnych ani doradztwa podatkowego z zakresu stosowania prawa. Są indywidualnymi opiniami i poglądami osób uczestniczących w dyskusjach.
- Korzystanie z Forum jest bezpłatne.
- Użytkownicy Forum nie są w żaden sposób wynagradzani przez TaxAll Sp. z o.o.
- Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają:
- Administrator - osoba zarządzająca Forum i czuwająca nad jego właściwym funkcjonowaniem, posiadająca również funkcję moderatora każdego działu Forum;
- Moderator - osoba strzegąca porządku w powierzonym mu dziale Forum. Moderator może w określonych przypadkach zmieniać, usuwać lub blokować posty/tematy użytkowników;
- IP, adres IP - liczbowy ciąg identyfikujący komputer w sieci;
- Post - informacja, pytanie, odpowiedź, głos w dyskusji lub jakikolwiek inny materiał zamieszczony na Forum przez użytkownika;
- Login - unikatowy alfanumeryczny identyfikator użytkownika, pod którym będzie on znany i rozpoznawany na Forum;
- Sygnatura - indywidualny podpis, umieszczony w stopce wypowiedzi.
- Wygląd loginów użytkowników jest uzależniony od rodzaju dostępu do Forum:
- login stały (Login) - oznacza użytkownika zarejestrowanego i zalogowanego
- login z tyldą (~Login) - oznacza użytkownika niezarejestrowanego
- Loginom użytkowników mogą zostać przypisane oznaczenia uzależnione od pełnionej funkcji i zdobytych tytułów:
- (Administrator) - osoba zarządzająca Forum i czuwająca nad jego właściwym funkcjonowaniem, posiadająca również funkcję moderatora każdego działu Forum;
- (Moderator) - osoba strzegąca porządku w powierzonym mu dziale Forum. Moderator może w określonych przypadkach zmieniać, usuwać lub blokować posty/tematy użytkowników;
- login z gwiazdką (Login*) - oznacza, że Forumowicz nią opatrzony jest zdobywcą tytułu w organizowanych przez nas plebiscytach i konkursach (np. Plebiscyt Złoty Lew - Osobowość "Oleńki")
- Zdecyduj się na jeden login. Występowanie pod różnymi loginami i dyskusje "z samym sobą" doprowadzają do chaosu i przeszkadzają w prowadzeniu rzeczowej wymiany zdań.
- Zabronione jest umieszczanie na Forum postów, które zawierają jakiekolwiek treści lub materiały niezgodne z obowiązującym prawem RP, a w szczególności obraźliwe, wulgarne, obsceniczne, oszczercze, nienawistne, zawierające groźby, nieetyczne, obrażające czyjeś uczucia, godzące w czyjąś własność.
- Zabronione jest umieszczanie w sygnaturze treści niezgodnych z obowiązującym prawem, obraźliwych, wulgarnych, obscenicznych, oszczerczych, nienawistnych, zawierających groźby, nieetycznych, obrażających czyjeś uczucia, godzących w czyjąś własność, a także treści reklamowych. Podpisy nie mogą być długie, nie powinny zajmować więcej niż 2 linijki tekstu.
- Zabronione jest spamowanie Forum. O tym czy dana wypowiedź jest spamem decydują Administratorzy i Moderatorzy.
- Zabronione jest umieszczanie na Forum postów typu "Szukam pracy", "Zlecę prowadzenie księgowości", postów reklamowych.
- Administratorzy i Moderatorzy Forum mają prawo do usuwania, zmiany lub zamykania każdego wątku w każdej chwili jeśli uznają to za stosowne, a w szczególności gdy naruszony zostanie któryś z pkt 9-11 niniejszego regulaminu.
- Administratorzy mają prawo do stosowania środków dyscyplinujących, łącznie z zablokowaniem dostępu do Forum.
- Zachowuj się kulturalnie i bądź wyrozumiały dla innych (w pewnych granicach). Tak, jak w restauracji czy w salonie lub grupie znajomych, również tutaj możesz zostać wyproszony za zachowanie niezgodne z przyjętymi normami. Zachęcamy do odważnego wyrażania swoich opinii, dyskutowania i zwracania uwagi na błędy w rozumowaniu innych.
- Nie używaj liter drukowanych, które wyrażają krzyk, chyba, że chcesz podkreślić fragmenty swej wypowiedzi, a innego sposobu na to nie ma.
- W trosce o dobro użytkowników korzystających z wyszukiwarki bezwględnie przestrzegaj zasady, aby wypowiedzi Twoje zawierały polskie znaki.
- Przed rozpoczęciem nowego wątku obowiązkowo sprawdź, czy ktoś inny już nie poruszał tego tematu. W tym celu skorzystaj z wyszukiwarki poprzez wpisanie fragmentu wyrażenia, które uznasz za charakterystyczne dla swego problemu.
- Tworząc nowy post wybierz odpowiednią kategorię, która jest najbliższa tematowi Twojego pytania lub treści dyskusji.
- Nie twórz nowych postów z tematem, który już był omawiany. Wystarczy, że dopiszesz swoje pytanie do istniejącego postu. Użytkownicy Forum często korzystają z opcji sortowania według odpowiedzi i na pewno pytanie Twoje zostanie dostrzeżone.
- Przedstawiając swoje stanowisko podczas dyskusji na Forum, w miarę możliwości, podaj podstawę prawną (chociażby ogólnie). Nie odpowiadaj lakonicznie TAK lub NIE. Swoją wypowiedź, nawet szczątkowo, uzasadnij.
- Nie udzielaj rad, jak oszukać fiskusa i ZUS.
- Jeżeli uznasz, że skierowanie innego użytkownika Forum do jakiegoś interesującego miejsca w Internecie pozwoli mu na głębsze poznanie problemu, skieruj Go tam. Kierowanie innych do konkurencyjnych, dla naszego portalu, stron pozostawiamy Twemu wyborowi i tzw. "dobremu smakowi".
- Adminstratorzy i Moderatorzy nie ponoszą odpowiedzialności za prezentowane przez innych użytkowników treści. Zobowiązani są jednocześnie do ich nadzorowania. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub chronione prawem dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.
- Zastrzegamy sobie możliwość zmiany tytułu postu i jego kategorii. Możliwość taka może powstać w szczególności, gdy:
- tytuł jest nic nie mówiącym wzywaniem innych Forumowiczów
- tytuł nie odpowiada treści postu
- tytuł jest obraźliwy dla innych użytkowników Forum
- treść postu nie odpowiada wybranej kategorii
- Zastrzegamy sobie prawo do prezentowania treści dyskusji oraz jej fragmentów na innych niż Forum stronach naszego portalu.
- Niniejszy Regulamin może ulec zmianie w każdej chwili, bez wcześniejszego informowania o tym użytkowników Forum.












RSS